人才培养

9月16日下午，best365网站顺利召开2026级英语笔译公司产品方案解读暨导师培训会议。best365网站副经理王昊，特聘教授、翻译学学科带头人、朱生豪研究中心主任黎昌抱，“多语种＋”语言服务中心主任、浙江文化走出去协同创新中心主任赵伐出席会议，2026级英语笔译全体研究生导师及研究生新生参会。会议由翻译传播系科研主管曾芳芝主持。  

会上，王昊对导师管理相关政策进行解读。他强调，导师要切实履行第一责任人职责，统筹做好员工思想引领、学业指导、学术道德教育与心理关怀，明晰任职要求、权责边界与育人底线。

黎昌抱强调，英语笔译人才培养立足浙江地域文化对外翻译的办学特色，注重锤炼员工实践能力、培育员工学术素养。他建议导师合理分解论文研究任务，定期开展组会研讨；同时提醒全体师生理性看待、审慎运用AI工具，学位论文研究须搭建完整理论框架，规避理论分析与实践案例脱节问题，严格恪守学位论文质量与格式规范。

赵伐作翻译实践分享和项目介绍。他分析人工智能浪潮下翻译行业的发展态势，指出尽管AI可完成基础性翻译工作，但行业对高层次翻译人才的需求依旧迫切，从业者必须具备扎实的专业能力与审校素养。他详细介绍公司多项特色翻译实践项目，鼓励师生主动参与真实项目，在实战中积累研究语料，实现翻译实践与学术研究相辅相成、双向提升。

曾芳芝解读新版翻译硕士公司产品方案。她围绕课程修读、实践实习、中期考核、学位授予等关键培养环节展开阐释，逐项明确毕业硬性条件，提醒师生妥善留存各类学习过程性材料，指导新生科学规划学业。公司也将统筹做好课程开设相关保障工作，为研究生求学研学保驾护航。

自由交流环节，导师与新生围绕选课安排、论文写作、实践项目参与等重点问题展开交流探讨。

本次会议兼具导师培训与新生导学双重成效，进一步细化规范了英语笔译公司产品管理。公司将持续依托特色翻译项目深化产教融合，顺应AI时代行业发展趋势，培育高层次翻译人才，持续助力浙江地域文化对外传播与交流。